El perfil de una persona creativa: Casi todo empieza con una creencia

miércoles, 29 de enero de 2014


En el libro “Pasión por innovar” de Franc Ponti y Xavier Ferrás (que se puede leer online en Google Books) sus autores ordenan un listado de 15 competencias que constituyen el perfil de una persona creativa, a través de tres grupos:

Competencias psicológicas: hacen referencia a aspectos cognitivos o emocionales poco observables directamente pero que constituyen la base psicológica que permitirá generar conductas de índole creativa.
  • Tener la creencia de ser creativo
  • Autoconocimiento
  • Introspección, mundo interior rico
  • Automotivación elevada
  • Curiosidad mental
  • Pensamiento lógico + pensamiento lateral
  • Intuición + razón

Competencias comportamentales: se refieren a aspectos directamente observables, es decir, a la conducta característica de las personas creativas. Aunque algunas de esta competencias pueden desarrollarse a través del aprendizaje, normalmente tienen su origen en la educación y el entorno individuales.
  • Formular problemas adecuadamente y convertirlos en focos creativos
  • Búsqueda regular de ideas
  • Actitud transgresora
  • Actitud aventurera
  • Liderazgo creativo
  • Pensamiento ingenuo

Competencias técnicas: se trata de aprendizajes, muy difíciles de obtener sin una influencia externa que los haga posibles, que permiten obtener el máximo provecho de las competencias psicológicas y comportamentales.
  • Conocimientos de métodos creativos
  • Conocimientos de procesos de innovación 


Pero para ser de verdad una persona creativa dicen que todo comienza con tener la creencia de ser creativo, como el resto de cosas de la vida "Casi todo empieza con una creencia" porque si "la creencia falla, el edificio entero se viene abajo".

Tenemos el deber de creer en nosotros. 

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